Описание
Количество уроков: 25 Видео
Язык: Английский
Вес архива: 596 МБ
Этот мастер‑класс поможет вам уверенно представить себя работодателю и выстроить стратегию поиска работы в сфере разработки ПО. Вы поймёте, как думают рекрутеры и технические менеджеры, какие материалы должны быть в портфолио и каким образом выделиться на фоне других кандидатов.
Чему вы научитесь на этом мастер‑классе
Здесь вы разберёте ключевые элементы успешного трудоустройства, научитесь грамотно оформлять свои проекты и подготовите профессиональные материалы для выхода на рынок труда.
Понимание «трёх пользователей»
Вы узнаете, кто такие «три пользователя», оценивающие вашу кандидатуру, чего они ожидают и какие сигналы ищут в вашем резюме и портфолио.
• HR‑специалист — оценивает структуру резюме и релевантный опыт.
• Технический руководитель — изучает качество кода и ваши навыки.
• Конечный работодатель — принимает итоговое решение на основе совокупности факторов.
Разница между материалами буткемпов и ожиданиями работодателей
Вы поймёте, почему материалы, которые дают в учебных программах, иногда не совпадают с реальными требованиями рынка. Мы разберём:
• навыки, которые действительно важны работодателям;
• какие проекты производят впечатление;
• какие ошибки часто совершают выпускники курсов и буткемпов.
Создание сильного резюме и портфолио
Вы получите пошаговые рекомендации по разработке материалов, которые сразу привлекут внимание рекрутеров.
Как составить запоминающееся резюме
• структурирование информации и выделение ключевых компетенций;
• правильное оформление опыта и навыков;
• ошибки, которые часто приводят к отказам.
GitHub как визитная карточка разработчика
Мы разберём, что должен видеть работодатель в вашем профиле и как грамотно оформить репозитории.
• оформление README;
• структура проектов;
• примеры хорошего описания задач и решений.
Создание портфолио для правильной аудитории
Вы узнаете, как выбрать проекты, которые максимально отражают ваши навыки, и как презентовать их в портфолио.
Построение воронки кандидатов и стратегия поиска работы
Мы разберём, как создать продуманную систему поиска вакансий, отслеживать отклики и улучшать свои результаты.
Эффективная воронка кандидата
• как анализировать вакансии;
• как адаптировать резюме под конкретную роль;
• как повышать конверсию от отклика до приглашения.
Психология работодателя
Вы научитесь мыслить, как работодатель, чтобы точнее подстраивать свои материалы под требования рынка и уверенно проходить собеседования.

Артём К. –
Курс полезен в первую очередь тем, что объясняет, как на кандидата смотрят три разные стороны: HR, техлид и непосредственный руководитель. Раздел про разницу между материалами буткемпов и реальными ожиданиями работодателей заставил пересмотреть собственное портфолио. Единственное, чего не хватило — более подробного разбора GitHub-профиля, тема затронута, но довольно кратко. В целом за 3,5 часа получаешь структурированное понимание, где у тебя пробелы.